مدیریت افراد
-
برای رشد کسب وکار، تمرکز خود را از «کارایی» کارمندان به «رشد» کارمندان تغییر دهید
در بسیاری از شرکت‌ها، تمرکز زیادی روی سیستم‌های سنجش، رتبه‌بندی و ارزیابی دقیق کارمندان وجود دارد و هنوز هم، سطوح…
بیشتر بخوانید » -
چگونه کارمندان شاد می‌توانند بازدهی بیشتری برای کسب و کار داشته باشند؟ | یافته‌های علمی را بخوانید
آیا می‌دانید کارمندان شاد مهمترین عاملی هستند که باعث افزایش بهره وری کاری و افزایش رضایت مشتری خواهند شد؟ شاید…
بیشتر بخوانید » -
۵ راه ایجاد رابطه مثبت با کارمندان
کاملا واضح است که ایجاد یک رابطه مثبت با کارمندان کلید ایجاد یک محیط کاری مثبت است. رابطه مثبت بین…
بیشتر بخوانید » -
۵ پیشنهاد برای قدردانی از کارمندان
اینکه شما انرژی خود را بر روی تقاضای مشتری متمرکز کنید کاملا طبیعی است. در حقیقت اگر اولویت اصلی شما…
بیشتر بخوانید » -
۵ اشتباه بزرگ مدیریتی!
پیشگیری از اشتباهات مدیریتی و تصمیم گیری های ناب برای یک سازمان موفق ضروری است. اما چطور می‌توانید مدیر بهتری…
بیشتر بخوانید » -
۴ راه موثر در بالا بردن انگیزه و کارایی کارمندان
آیا شما فکر می‌کنید رهبر خوبی هستید؟ آیا فکر می‌کنید که می‌توانید شرکت خود را به سوی یک آینده روشن…
بیشتر بخوانید » -
درخواست‌هایی که یک مدیر خوب هرگز نباید از کارمندانش داشته باشد
شما به عنوان یک مدیر خوب و موفق اگر می‌خواهید ارتباط موثری با کارمندان خود داشته باشید و سازمان خود…
بیشتر بخوانید » -
چگونه از خود یک مدیر خوب بسازیم؟
شما چه تعریفی از یک مدیر دارید؟ گوگل در تعاریف خود به شما می‌گوید: «مدیر شخصی است که مسئول کنترل…
بیشتر بخوانید » -
اهمیت تشکیل تیم و کار تیمی
تیم هایی شکل می گیرند که افراد با سلیقه، امیال، علاقیات و نگرش مشترک می آیند و برای یک هدف…
بیشتر بخوانید » -
مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که هر عضو تیم باید داشته باشد
تیم ها یا گروه ها زمانی شکل می گیرند که افراد با علاقیات، سلیقه، نیاز و حتی نگرش مشابه با…
بیشتر بخوانید »
