مدیریت افراد
-
چرا شما در مهلت‌های زمانی، تقاضای زمان بیشتر نمی‌کنید؟ (هاروارد بیزینس ریویو)
مهلت‌های زمانی، یکی از بزرگترین منابع استرس در محیط‌های کاری هستند. هنوز، بسیاری از افراد نسبت به این موضوع انعطاف‌پذیر…
بیشتر بخوانید » -
چگونه یک محیط اداری مناسب طراحی کنیم؟
عوامل زیادی در توسعه یک کسب و کار موفق شرکت دارد. محصولات یا خدمات عالی، کمپین‌های بازاریابی موثر و یک…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت تغییر: کسب و کارها چگونه می‌توانند تغییرات بزرگ را مدیریت کنند؟
موضوع هیجان‌انگیز و ترسناک در یک کسب و کار، مدیریت تغییرات غیر منتظره و خارج از کنترل ما می‌باشد. تغییرات…
بیشتر بخوانید » -
برای رشد کسب وکار، تمرکز خود را از «کارایی» کارمندان به «رشد» کارمندان تغییر دهید
در بسیاری از شرکت‌ها، تمرکز زیادی روی سیستم‌های سنجش، رتبه‌بندی و ارزیابی دقیق کارمندان وجود دارد و هنوز هم، سطوح…
بیشتر بخوانید » -
چگونه کارمندان شاد می‌توانند بازدهی بیشتری برای کسب و کار داشته باشند؟ | یافته‌های علمی را بخوانید
آیا می‌دانید کارمندان شاد مهمترین عاملی هستند که باعث افزایش بهره وری کاری و افزایش رضایت مشتری خواهند شد؟ شاید…
بیشتر بخوانید » -
۵ راه ایجاد رابطه مثبت با کارمندان
کاملا واضح است که ایجاد یک رابطه مثبت با کارمندان کلید ایجاد یک محیط کاری مثبت است. رابطه مثبت بین…
بیشتر بخوانید » -
۵ پیشنهاد برای قدردانی از کارمندان
اینکه شما انرژی خود را بر روی تقاضای مشتری متمرکز کنید کاملا طبیعی است. در حقیقت اگر اولویت اصلی شما…
بیشتر بخوانید » -
۵ اشتباه بزرگ مدیریتی!
پیشگیری از اشتباهات مدیریتی و تصمیم گیری های ناب برای یک سازمان موفق ضروری است. اما چطور می‌توانید مدیر بهتری…
بیشتر بخوانید » -
۴ راه موثر در بالا بردن انگیزه و کارایی کارمندان
آیا شما فکر می‌کنید رهبر خوبی هستید؟ آیا فکر می‌کنید که می‌توانید شرکت خود را به سوی یک آینده روشن…
بیشتر بخوانید » -
درخواست‌هایی که یک مدیر خوب هرگز نباید از کارمندانش داشته باشد
شما به عنوان یک مدیر خوب و موفق اگر می‌خواهید ارتباط موثری با کارمندان خود داشته باشید و سازمان خود…
بیشتر بخوانید »
