بهره‌وری
-
معرفی بهترین ابزارها برای افزایش بهره‌وری تیمی
با توجه به اینکه ۷۰ درصد از افراد در سطح جهان حداقل یک بار در هفته از راه دور کار…
بیشتر بخوانید » -
ارزش‌های سازمانی چه تأثیری در موفقیت کسب و کار دارند؟
داشتن ارزش‌های سازمانی به شما کمک می‌کند اطمینان حاصل کنید که همه کارکنان در جهت اهداف یکسانی کار می‌کنند. ارزش‌های…
بیشتر بخوانید » -
ماتریس اولویت بندی کارها چیست؟ چگونه از آن استفاده کنیم؟
علامت هر تلاش موفق نه تنها در ایده‌های عالی، بلکه در اجرای عالی خلاصه می‌شود. داشتن یک مفهوم خوب، یک…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت عملکرد (Performance Management) چیست و چرا اهمیت دارد؟
در اکثر سازمان‌ها، مدیریت عملکرد (Performance Management) برای حمایت از تصمیمات مربوط به آموزش و توسعه شغلی، حقوق و دستمزد،…
بیشتر بخوانید » -
اهداف دست نیافتنی یا کششی در OKR چیست و چگونه باید مورد استفاده قرار گیرد؟
شاید این سوال ذهن شما را نیز درگیر کرده باشد که “آیا اهداف کششی (Stretch Goals) انگیزه‌دهنده و تشویق‌کننده هستند…
بیشتر بخوانید » -
چگونه در منزل خود یک دفتر کار عالی و منظم ایجاد کنیم؟
یکی از بزرگ‌ترین مزایای داشتن دفتر کار در خانه، آزادی برای تزئین و طراحی آن به دلخواه است. اما مهم…
بیشتر بخوانید » -
معرفی مشوق‌های مناسب برای مرکز تماس جهت افزایش بهره‌وری
کارکنانی که در مراکز تماس کار می‌کنند این فرصت را دارند که با مشتریان برای ایجاد تجربه‌های دلپذیر همکاری نمایند.…
بیشتر بخوانید » -
چگونه حجم کاری زیاد مرکز تماس را مدیریت کنیم؟
تیم‌های خدمات مشتری معمولاً ۲۴ ساعته و ۷ روزه کار می‌کنند و اغلب هنگام رویارویی با مشتریان با چالش‌های غیرقابل…
بیشتر بخوانید » -
توانمندسازی کارمندان در محیط کاری چیست و چگونه می‌توان آن را تقویت کرد؟
توانمندسازی کارمندان در محل کار راهی عالی برای بهبود درگیری کارمندان و حفظ استعدادهای برتر است. اما چگونه می‌توانید از…
بیشتر بخوانید » -
تعریف کار عمیق چیست و چگونه می‌توان آنرا انجام داد؟
همه دانشی که در مورد بهره‌وری، مدیریت زمان، کار هوشمندانه و غیره داشته‌اید را فراموش کنید، چرا که همه آنها…
بیشتر بخوانید »
