رپورتاژ

معرفی و آشنایی با دوره MBA گرایش منابع انسانی

یک مدیر یا کارشناس منابع انسانی برای نظارت بر فرهنگ سازمانی و رهبری آن نیازمند مهارت‌های خاصی است. مدیران و کارشناسان منابع انسانی همچنین نیاز دارند تا با انطباق قوانین و مقررات استخدام با سلامت ایمنی افراد، گام‌های اساسی در جهت افزایش بهره‌وری سازمان بردارند. از این رو، مسئولیت استخدام و انتخاب کارکنان یکی از وظایف اصلی یک مدیر منابع انسانی محسوب می‌شود. این افراد ممکن است در مصاحبه‌ها و درخواست استخدام شرکت‌ها نقش موثر و پرشوری داشته باشند. به همین علت برای اینکه یک مدیر منابع انسانی بتواند نقشی تاثیرگذار داشته باشد؛ نیازمند مهارت‎های خاص و ویژه‌ای است. در این مقاله قرار است به معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی بپردازیم تا موفق شوید کلیه این مهارت‌ها را کسب کنید و گام‌های موثری در رشد و ارتقاء سازمان بردارید.

معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی

در دوره ام بی ای به منظور پرورش کادر مورد نیاز موسسات تولیدی و خدماتی خصوصی، سازمان‌ها، تعاونی‌ها و موسسات دولتی در حوزه‌های مربوط به منابع انسانی سرفصل‌هایی تهیه و تدوین شده است. مباحث به‌گونه‌ای گردآوری شده‌اند تا علاوه بر پرورش مهارت‌های کلیدی و کاربردی کارشناسان و مدیران منابع انسانی، بتواند به صورت موثر کلیه شیوه‌های یک کارشناس یا مدیر منابع انسانی را به همراه داشته باشد. در این دوره سعی شده تا به کلیه مراحل تفصیلی راجع به طراحی ساختار سازمان کلان و گریدینگ شغلی، روابط کار و سلامت جامعه منابع انسانی، مدیریت دانش و منابع انسانی دیجیتال و… پرداخته شود.

در معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی باید اضافه کرد که مدیران و موسسان سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند با استفاده از این دوره جامع به درک کلی از شیوه‌های حسابرسی و ریسک منابع انسانی، تیم سازی و توانمندسازی اعضا، مربیگری و منتورینگ و اصولی از این قبیل به صورت همه‌جانبه دسترسی داشته باشند. بنابراین اگر به دنبال یک مجموعه آموزشی کاربردی و مفصل در ارتباط با دوره MBA گرایش منابع انسانی هستید، پیشنهاد می‌کنیم حتماً سرفصل‌های دوره را بررسی کرده تا مطابق با اهداف سازمانی خود و آنچه شما و برندتان بدان نیاز دارید، قدم بردارید.

 

سرفصل‌های دوره MBA گرایش منابع انسانی

یک HR نیازمندِ یک برنامه MBA جامع است تا بتواند اهداف سازمان را به خوبی انجام دهد. همچنین مشاوره مدیریتی و حقوقی برای یک سازمان اهمیت بسیار زیادی دارد و انجام خدمات اداری، آشنایی با نیرو و ابزارهای لازم سازمان، آموزش واحدها و ارتباط سازنده با کارمندان جزو مواردی محسوب می‌شود که کارشناس و مدیر منابع انسانی باید به خوبی از پس آن‌ها بربیاید.

کارشناس منابع انسانی باید بتوانند امور مربوط به استخدام، استعدادیابی، تعیین سرعت، ارتباط شفاهی و کتبی با کارمندان، رهبری، آنالیز مالی و مواردی از این قبیل را به خوبی انجام دهد. انجام اصولی و حرفه‌ای این اقدامات تخصصی می‌تواند تا حد بسیار زیادی به پیشرفت و توسعه سازمان کمک کند. برخی از مهم‌ترین سرفصل‌های دوره MBA گرایش منابع انسانی عبارت‌اند از:

  • آموزش مدیریت استراتژیک
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  • روانشناسی صنعتی نیروی انسانی
  • یادگیری تئوری‌های مدیریت پیشرفته
  • آموزش کار با سرمایه‌های انسانی کارآفرین
  • یادگیری مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
  • یادگیری مدیریت خلاق و نوآورِ منابع انسانی
  • یادگیری برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
  • ارزیابی و بهبود افزایش کارایی منابع انسانی
  • یادگیری روش تحقیق پیشرفته در علوم رفتاری
  • یادگیری طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات
  • آموزش برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری منابع انسانی ملی
  • یادگیری طراحی نظام‌های جبران خدمات عملکرد محور
  • آموزش مدیریت تحول استراتژیک در قابلیت‌های منابع انسانی
  • یادگیری مدیریت تطبیقی مدیریت منابع انسانی بنگاه‌ها/ بین‌الملل
  • یادگیری فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعات مدیریت منابع انسانی

 

مزایای شرکت در دوره MBA گرایش منابع انسانی

با مشاهده و تهیه دوره MBA گرایش منابع انسانی به اهداف عالیه خود کمک می‌کنید تا بهره‌وری کسب‌وکارتان افزایش پیدا کند و برای نیل به موفقیت گام‌های استواری بردارید. استفاده صحیح از منابع ارزشمندی مثل نیروی انسانی، در جهان کنونی یکی از مهم‌ترین ابزارهای کاربردی جهت، افزایش کارایی سیستم و تحقق اهداف محسوب می‌شود. برخی از مهم‌ترین مزایای شرکت در دوره MBA گرایش منابع انسانی که می‌توانید از آن‌ها برخوردار شوید عبارت‌اند از:

  • یادگیری منتورینگ و مربی‌گری
  • آموزش توانمندسازی و تیم‌سازی
  • آموزش یادگیری اقتصاد کار
  • آموزش گریدینگ شغلی و تحلیل شغل
  • یادگیری توسعه و تحلیل شایستگی‎ها
  • آموزش نوآوری و پیشنهاد‌های مستمر
  • آموزش مدیریت منابع انسانی دیجیتال
  • یادگیری ریسک و حسابرسی منابع انسانی
  • یادگیری، آموزش و مدیریت دانش
  • آموزش پاداش دادن و مدیریت عملکرد کارکنان
  • یادگیری برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
  • آموزش جانشین پروری و مدیریت استعدادها
  • یادگیری گریدینگ و جذب شاغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی
  • آموزش کارسنجی، طراحی ساختار سازمانی تفصیلی و کلان
  • آموزش روانشناسی صنعتی، سلامت جامع منابع انسانی و روابط کار
  • یادگیری جامعه‌شناسی سازمان‌ها، مدیریت فرهنگ سازمانی، اخلاق و ارزش‌ها

 

هزینه شرکت در دوره MBA گرایش منابع انسانی

یکی از مهم‌ترین نکاتی که در معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی  مدنظرم مدیران و کارشناسان ارشد قرار دارد، میزان هزینه این دوره ارزشمند است. برای اطلاع از هزینه شرکت در دوره MBA گرایش منابع انسانی با کارشناسان ما تماس گرفته و از قیمت دوره اطلاع پیدا کنید.

چرا دوره MBA گرایش منابع انسانی مهم است؟

دلیل معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی از این رو حائز اهمیت است که با آموزش و مهارت می‌توان ظرفیت‌های بسیار زیادی برای توسعه و رشد به ارمغان آورد. به همین دلیل بزرگ‌ترین ابزاری که در دست سازمان‌هاست، نیروی انسانی تلقی می‌شود. با ارتباط دوسویه و صحیح بین سازمان و نیروی انسانی می‌توان علاوه بر حفظ کیفیت فعالیت‌های درون‌سازمانی، گام‌های موثری هم در جهت بهبود و ارتقاء ساز و کارها و در نهایت نیل به اهداف بزرگ برداشت.

اهمیت دوره در همین موضوع نهفته است. در واقع کارشناسان ماهر و مدیران منابع انسانی می‌توانند در ارتقاء این اهداف، مسیر رشد و توسعه را هموار کنند. به همین دلیل بهتر است کلیه افرادی که در این زمینه در حال کار هستند یا می‌خواهند به عنوان یک چشم‌انداز شغلی به آن نگاه کنند، از این دوره استفاده کنند  و علاوه بر کسب مهارت‌های عمومی و تخصصی در این رشته، بازار کار خوبی هم بتوانند برای خود به وجود آورند. یکی دیگر از  اهمیت‌های فوق‌العاده این دوره، برطرف کردن کلیه ابهاماتی است که به صورت کاربردی و عملی ممکن است برای کارشناس یا مدیر منابع انسانی پیش آید. بنابراین علاوه بر درک مباحث تئوریک می‌توانید خودتان را برای بازار کار آماده کنید.

نتیجه‌گیری

توسعه و تحلیل شایستگی‎های کارمندان، باعث خواهد شد، میزان موفقیت‌ها در یک مجموعه افزایش پیدا کند و در نتیجه ریسک‌ها کمتر شوند. در این زمان مدیران منابع انسانی به کمک نوآوری و پیشنهاد‌های مستمر به کارکنان و مدیران رده‌بالایی می‌توانند نقش بسزایی ایفا کنند. همچنین مدیریت منابع انسانی به کمک سنجش ریسک و دلایل ناکارآمدی منابع انسانی می‌تواند دلیلی باشد برای اهمیت معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی تا جلوی بسیاری از مواردی از این دست را گرفت. از اینکه تا انتهای این مطلب همراه ما بودید، صمیمانه قدردانیم و امیدواریم نکاتی که در ارتباط با معرفی دوره MBA گرایش منابع انسانی گفته شد برای شما مفید بوده باشد.

سال نو، مهارت نو: ۲۰۰ هزار تومان تخفیف دوره‌های آموزشی با کد newyear فقط تا ۱۵ فروردینبرنامه دوره‌ها را ببینید
+ +
بستن