متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
یک دوره آموزش کاربردی صفر تا صد متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی برگزار می‌شود. در این صفحه سرفصل‌ها، ویژگی‌ها، رزومه مدرس و توضیحات نحوه برگزاری دوره ارائه شده است.
اطلاعات دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
| نام دوره | متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی |
| مدت دوره | ۳۲ ساعت |
| زمان برگزاری | یکشنبه‌ها و سه‌شنبه‌ها ساعت ۱۸:۰۰ تا ۲۱:۰۰ به مدت ۱۱ جلسه شروع از یکشنبه ۴ آبان ۱۴۰۴ |
| نحوه برگزاری | آنلاین |
| هزینه ثبت‌نام | ۸٫۷۰۰٫۰۰۰ تومان |
هم‌اکنون آنلاین ثبت‌نام کنید:
ثبت‌نام آنلاین (۸،۷۰۰،۰۰۰ تومان)
(جهت پرداخت اقساطی، تخفیف ثبت‌نام گروهی یا پرداخت ارزی از طریق واتس‌اپ یا تلگرام با شماره ۰۹۲۲۱۹۴۵۴۹۷ با ما در ارتباط باشید)
ویدیوی معرفی دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
به زودی
دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
در یک نگاه
اهداف یادگیری
این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا به توانمندی‌های کلیدی زیر دست یابند:
۱. تسلط بر مفاهیم پایه و ابزارهای هوش تجاری (BI)
– درک مفاهیم هوش تجاری، انبار داده‌ها، و نقش آن در تصمیم‌گیری سازمانی.
– آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و نحوه طراحی آنها.
– تسلط بر نرم‌افزار Power BI از صفر تا سطح پیشرفته.
۲. مهارت‌های فنی در Power BI
– توانایی اتصال به منابع داده مختلف (اکسل، SQL، وب و…).
– ساخت مدل‌های داده‌ای بهینه در Power Query.
– طراحی داشبوردهای تعاملی و حرفهای با ویژوال‌های جذاب.
– تسلط بر زبان DAX برای محاسبات پیشرفته (مثل توابع CALCULATE، SUMX و…).
– انتشار گزارش‌ها در Power BI Service و مدیریت دسترسی‌ها.
۳. تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics)
– شناخت داده‌های کلیدی HR (جذب، نگهداشت، عملکرد، آموزش و…).
– محاسبه و تفسیر معیارهای حیاتی منابع انسانی (مثل نرخ ترک خدمت، هزینه استخدام، ROI آموزش).
– استفاده از تحلیل‌های پیش‌بینی (مثل شناسایی ریسک ترک کارکنان).
– ارائه گزارش‌های استراتژیک به مدیریت برای بهبود تصمیم‌گیری.
۴. اجرای پروژه‌های واقعی
– انجام تحلیل‌های کاربردی روی داده‌های شبیه‌سازی‌شده سازمانی.
– طراحی اینفوگرافیک‌های HR برای نمایش شفاف اطلاعات.
– حل چالش‌های دنیای واقعی (مثل کاهش نرخ جابجایی، بهینه‌سازی هزینه‌های پرسنلی).
۵. توانمندسازی حرفهای
– تبدیل شدن به متخصص BI در حوزه HR با قابلیت ارائه راهکارهای داده‌محور.
– توانایی ارتباط مؤثر بین تیم‌های فناوری اطلاعات و منابع انسانی.
خروجی دوره برای فراگیران:
توانایی ساخت داشبوردهای هوش تجاری برای حوزه HR.
مهارت تحلیل داده‌های پرسنلی و ارائه بینش‌های مدیریتی.
تسلط بر ابزارهای روز بازار کار (Power BI, DAX, HR Metrics).
آمادگی برای موقعیت‌های شغلی مانند:
– تحلیلگر داده منابع انسانی
– متخصص هوش تجاری در HR
– مشاور استراتژی‌های پرسنلی مبتنی بر داده
سرفصل‌های دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
بخش اول: هوش تجاری با پاور بی‌آی
- قسمت اول: آشنایی با مفاهیم هوش تجاری
آشنایی با مفاهیم کلی در هوش تجاری، تحلیل و تصویرسازی داده‌ها
آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد
معرفی پایگاه‌داده و انبار داده و ویژگی‌های آنها
معرفی انواع طراحی مدل داده و نحوه ایجاد آن در نرم‌افزار Power BI
- قسمت دوم: ورود به نرم‌افزار Power BI
معرفی کلی نرم‌افزار Power BI Desktop
اتصال داده به نرم‌افزار
- قسمت سوم: کار با نرم‌افزار Power BI
ایجاد مدل داده در Power Query Editor
ایجاد ویژوال‌های مختلف
تنظیمات ظاهری ویژوال‌ها
ایجاد سلسله‌مراتب در ویژوال ها (Drill Down)
ایجاد Tooltip برای نمودارها
ایجاد Card ، KPI و Gauge
مدیریت ارتباط بین ویژوال‌ها
ایجاد Buttonهای مختلف در گزارش
ایجاد ستون و Measure محاسباتی با استفاده از فرمول DAX
آموزش مربوط به تم گزارش و اضافه‌کردن فونت فارسی
ایجاد ویژوال‌های سفارشی
معرفی Sync Slicer و Bookmark
ایجاد Drillthrough
- قسمت چهارم: زبان DAX و فرمول‌های پرکاربرد آن
آشنایی با تعریف، کاربردها و مزایای زبان DAX
کاربرد زبان DAX در نرم‌افزار پاور بی آی (Power BI)
آشنایی با Calculated Column و Calculated Measure و تفاوت‌های آنها
آشنایی با مفهوم Filter Context و Filter Row
ایجاد جدول، ستون و سنجه محاسباتی
ایجاد Measureهای نرخ رشد و مقادیر تجمعی
ایجاد مدل داده با تاریخ‌های شمسی
تحلیل مدل داده با تاریخ‌های شمسی
آموزش توابع مخصوص محاسبات مانند Divide، Sum ، انواع Count، انواع توابع x مانند SUMX ، تابع CALCULATE و بسیاری توابع پرکاربرد دیگر در این زمینه
آموزش توابع مختلف برای اعمال شرط و فیلتر
آموزش ایجاد توابع مختلف جهت ایجاد جداول پرکاربرد در تحلیل داده
آموزش توابع مخصوص کارکردن با متن‌ها
آموزش توابع مخصوص کارکردن با داده‌های بین جدولی
آموزش نحوه ایجاد متغیر و کاربرد استفاده از آن در محاسبات مختلف
ایجاد گزارش‌های پویا که متناسب با انتخاب‌های مختلف عنوان ویژوال، فیلد ویژوال و نوع ویژوال تغییر می‌کند
آشنایی با بسیاری از توابع دیگر که شما را در تحلیل داده با پاور بی آی قدرتمندتر می‌کند
- قسمت پنجم: انتشار داشبورد و گزارش
تحلیل نهایی گزارش
انتشار داشبورد و گزارش‌ها در سرویس تحت وب مایکروسافت و اپلیکیشن موبایل
بخش دوم: کاربرد هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی
معیارها و تحلیل‌های منابع انسانی
- اهمیت تحلیل‌های منابع انسانی
- تصمیم‌گیری داده محور
- انواع تحلیل‌های منابع انسانی
- انواع تحلیل‌های منابع انسانی بر اساس متد
- انواع تحلیل‌های منابع انسانی بر اساس حوزه تمرکز
- انواع داده منابع انسانی
- منابع داده و مدیریت داده
- معیارهای کلیدی منابع انسانی
- تحلیل‌های جذب و نگهداری استعداد
- تحلیل‌های یادگیری و توسعه
قسمت پروژه
پروژه ۱ – اینفوگرافیک
پروژه ۲ – تحلیل ترک کار کارمندان
مدرک پایان دوره
به شرکت‌کنندگان در این دوره مدرک پایان دوره با امکان استعلام آنلاین از سوی موسسه کاروکسب تقدیم خواهد شد.
نمونه مدرک:
برخی از همراهان قبلی دوره‌ها
معرفی مدرس دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
معرفی دوره متخصص حرفهای هوش تجاری در تحلیل داده‌های منابع انسانی
دوره آموزشی «هوش تجاری با Power BI و کاربرد آن در تحلیل داده‌های منابع انسانی» یک دوره جامع و تخصصی است که با هدف آموزش عملی و کاربردی مفاهیم هوش تجاری طراحی شده است. در این دوره ابتدا شرکت‌کنندگان با ابزار قدرتمند Power BI آشنا می‌شوند و مهارت‌های مورد نیاز برای جمع‌آوری، پردازش، تحلیل و مصورسازی داده‌ها را فرا می‌گیرند. سرفصل‌های این بخش شامل طراحی داشبوردهای مدیریتی، اتصال به منابع داده مختلف، مدلسازی داده‌ها و استفاده از زبان DAX برای تحلیل پیشرفته است.
بخش دوم این دوره به بررسی کاربردهای واقعی و استراتژیک هوش تجاری در حوزه منابع انسانی می‌پردازد. شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند چگونه از داده‌های HR برای تحلیل‌هایی مانند نرخ ترک خدمت، بهره‌وری کارکنان، شاخص‌های رضایت و عملکرد منابع انسانی استفاده کنند. همچنین نحوه طراحی داشبوردهای تحلیلی ویژه واحد منابع انسانی به صورت پروژه‌محور آموزش داده می‌شود تا یادگیری عمیق‌تر و ملموس‌تری صورت گیرد.
این دوره به‌طور ویژه برای مدیران منابع انسانی، تحلیلگران داده، کارشناسان BI، و مدیران میانی طراحی شده که قصد دارند از داده‌های سازمان خود در جهت تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر شواهد استفاده کنند. همچنین افرادی که به دنبال ورود به دنیای هوش تجاری و تحلیل منابع انسانی هستند، با گذراندن این دوره می‌توانند مسیر شغلی خود را به‌طور قابل توجهی ارتقا دهند.
با تکمیل این دوره، شرکت‌کنندگان توانایی ساخت داشبوردهای حرفهای، تحلیل روندهای منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی مبتنی بر داده را خواهند داشت. این مهارت‌ها برای سازمان‌هایی که به دنبال بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی و افزایش بهره‌وری هستند، یک مزیت رقابتی مهم محسوب می‌شود. در پایان دوره نیز پروژه نهایی از شرکت‌کنندگان دریافت می‌شود تا مهارت‌های آموخته شده در یک سناریوی واقعی به‌کار گرفته شود.
مهم‌ترین تمایزات این دوره (کلیک کنید)
- این دوره با ترکیب تئوری‌های پیشرفته HR Analytics و پیاده‌سازی عملی در Power BI، شرکت‌کنندگان را به متخصصان داده‌محور منابع انسانی تبدیل می‌کند. مهم‌ترین ویژگی‌های متمایزکننده آن عبارتند از:۱. آموزش تحلیل‌های استراتژیک منابع انسانی (نه فقط ابزارها!)- تمرکز بر تبدیل داده‌های خام HR به بینش‌های مدیریتی مانند:- شناسایی دلایل ترک کار کارمندان (با مدل‌های پیش‌بینی).- تحلیل اثربخشی برنامه‌های آموزش و توسعه.- اندازه‌گیری ROI جذب و نگهداشت نیرو.- آموزش انواع متدولوژی‌های تحلیل (توصیفی، تشخیصی، پیش‌بینی‌گرا).۲. پروژه‌های واقعی با داده‌های شبیه‌سازی‌شده سازمانی- پروژه اینفوگرافیک:- طراحی گزارش‌های بصری از شاخص‌های کلیدی HR (مانند نرخ جابجایی، رضایت شغلی، تنوع نیرو).- پروژه تحلیل ترک کار:- استفاده از Power BI برای کشف الگوهای ترک خدمت و ارائه راهکارهای عملی به مدیران.۳. معیارهای کلیدی (HR Metrics) با قابلیت اجرا- آموزش محاسبه و تفسیر KPIهای منابع انسانی مانند:- نرخ attrition، هزینه هر استخدام، بازدهی آموزش‌ها.- تحلیل شکاف مهارتی و مسیر پیشرفت شغلی.۴. یکپارچه‌سازی Power BI و HR Analytics- آموزش اتصال داده‌های پرسنلی (از سیستم‌های HRM مانند SAP، نرم‌افزارهای داخلی) به Power BI.- ساخت داشبوردهای تعاملی برای:- مدیران ارشد (نمای کلی از نیروی انسانی).- تیم HR (رصد عملکرد کارکنان و برنامه‌ریزی توسعه).۵. خروجی کاربردی برای بازار کار- توانایی ارائه گزارش‌های تأثیرگذار به ذینفعان سازمان.- مهارت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در حوزه‌هایی مانند:- کاهش جابجایی نیروها، بهینه‌سازی هزینه‌های پرسنلی، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری.چرا این دوره منحصربه‌فرد است؟ترکیب دانش HR و مهارت‌های فنی BI
تمرکز بر چالش‌های واقعی سازمان‌ها (مثل ترک کار، اثربخشی آموزش)
خروجی عملی: ساخت نمونه‌کارهای قابل نمایش در رزومه (داشبوردهای HR)
مثال کاربردی:
در پروژه تحلیل ترک کار، فراگیران یاد می‌گیرند چگونه:
۱. داده‌های تاریخی کارکنان را در Power BI تحلیل کنند.
۲. با ویژوال‌های حرارتی بخش‌های پرریسک را شناسایی کنند.
۳. راهکارهایی مانند برنامه‌های انگیزشی هدفمند پیشنهاد دهند.
- این دوره با ترکیب تئوری‌های پیشرفته HR Analytics و پیاده‌سازی عملی در Power BI، شرکت‌کنندگان را به متخصصان داده‌محور منابع انسانی تبدیل می‌کند. مهم‌ترین ویژگی‌های متمایزکننده آن عبارتند از:۱. آموزش تحلیل‌های استراتژیک منابع انسانی (نه فقط ابزارها!)- تمرکز بر تبدیل داده‌های خام HR به بینش‌های مدیریتی مانند:- شناسایی دلایل ترک کار کارمندان (با مدل‌های پیش‌بینی).- تحلیل اثربخشی برنامه‌های آموزش و توسعه.- اندازه‌گیری ROI جذب و نگهداشت نیرو.- آموزش انواع متدولوژی‌های تحلیل (توصیفی، تشخیصی، پیش‌بینی‌گرا).۲. پروژه‌های واقعی با داده‌های شبیه‌سازی‌شده سازمانی- پروژه اینفوگرافیک:- طراحی گزارش‌های بصری از شاخص‌های کلیدی HR (مانند نرخ جابجایی، رضایت شغلی، تنوع نیرو).- پروژه تحلیل ترک کار:- استفاده از Power BI برای کشف الگوهای ترک خدمت و ارائه راهکارهای عملی به مدیران.۳. معیارهای کلیدی (HR Metrics) با قابلیت اجرا- آموزش محاسبه و تفسیر KPIهای منابع انسانی مانند:- نرخ attrition، هزینه هر استخدام، بازدهی آموزش‌ها.- تحلیل شکاف مهارتی و مسیر پیشرفت شغلی.۴. یکپارچه‌سازی Power BI و HR Analytics- آموزش اتصال داده‌های پرسنلی (از سیستم‌های HRM مانند SAP، نرم‌افزارهای داخلی) به Power BI.- ساخت داشبوردهای تعاملی برای:- مدیران ارشد (نمای کلی از نیروی انسانی).- تیم HR (رصد عملکرد کارکنان و برنامه‌ریزی توسعه).۵. خروجی کاربردی برای بازار کار- توانایی ارائه گزارش‌های تأثیرگذار به ذینفعان سازمان.- مهارت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در حوزه‌هایی مانند:- کاهش جابجایی نیروها، بهینه‌سازی هزینه‌های پرسنلی، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری.چرا این دوره منحصربه‌فرد است؟ترکیب دانش HR و مهارت‌های فنی BI
مخاطبان دوره (کلیک کنید)
این دوره جامع، ترکیبی از مهارت‌های فنی هوش تجاری (Power BI) و تحلیل‌های کاربردی در مدیریت منابع انسانی (HR Analytics) است و برای گروه‌های زیر طراحی شده است:
۱٫ متخصصان و تحلیلگران داده (Data Analysts & BI Professionals)
– افرادی که می‌خواهند Power BI را به صورت حرفهای یاد بگیرند.
– تحلیلگران داده که نیاز به ایجاد گزارش‌های پویا، مدلسازی داده‌ها و استفاده از DAX دارند.
– کسانی که می‌خواهند داشبوردهای تعاملی برای سازمان خود طراحی کنند.
۲٫ مدیران و کارشناسان منابع انسانی (HR Managers & Specialists)
– متخصصان HR که می‌خواهند از تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک استفاده کنند.
– مدیرانی که به دنبال تحلیل ترک کار کارمندان، جذب استعدادها و اثربخشی آموزش‌ها هستند.
– افرادی که نیاز به طراحی اینفوگرافیک‌های تحلیلی برای گزارش‌دهی به مدیریت ارشد دارند.
۳٫ دانشجویان و پژوهشگران (Students & Researchers)
– دانشجویان مدیریت، مهندسی صنایع، علوم داده و فناوری اطلاعات که می‌خواهند هوش تجاری و تحلیل منابع انسانی را یاد بگیرند.
– پژوهشگرانی که نیاز به تحلیل داده‌های سازمانی برای پایان‌نامه یا پروژه‌های تحقیقاتی دارند.
۴٫ مشاوران و کارآفرینان (Consultants & Entrepreneurs)
– مشاوران مدیریتی که می‌خواهند گزارش‌های تحلیلی حرفهای برای مشتریان خود ارائه دهند.
– استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای نوپا که نیاز به تحلیل داده‌های منابع انسانی برای بهبود عملکرد دارند.
۵٫ مدیران ارشد و تصمیم‌سازان سازمانی (Executives & Decision Makers)
– مدیران عملیات، منابع انسانی و استراتژی** که می‌خواهند **بر اساس داده‌ها تصمیم‌گیری کنند.
– افرادی که نیاز به داشبوردهای مدیریتی (KPI Dashboard) برای نظارت بر عملکرد سازمان دارند.
چرا این دوره برای آنها مناسب است؟
✅ یادگیری Power BI از پایه تا پیشرفته (مدلسازی داده، DAX، طراحی گزارش).
✅ کاربرد هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی (تحلیل ترک کار، جذب استعداد، اثربخشی آموزش).
✅انجام پروژه‌های عملی (تحلیل داده‌های واقعی، طراحی اینفوگرافیک، ساخت داشبورد).
✅ مناسب برای بازار کار(افزایش مهارت‌های تحلیل داده و گزارش‌دهی حرفهای).
این دوره به مخاطبان کمک می‌کند تا هم از نظر فنی (Power BI) و هم از نظر تحلیلی (HR Analytics) به سطح بالایی از توانمندی برسند.
پیش‌نیازهای دوره (کلیک کنید)
این دوره پیش‌نیاز ضروری ندارد.