ارزیابی عملکرد ایمنی و بهداشت حرفه‌ای بر اساس ISO45004

این دوره تخصصی با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های حرفه‌ای در زمینه ارزیابی عملکرد سیستم‌های ایمنی و بهداشت شغلی (HSE) طراحی شده است. در طول پنج جلسه آموزشی، شرکت‌کنندگان با مفاهیم پایه، استانداردهای ISO 45001 و ISO 45004، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)، روش‌های اندازه‌گیری و تحلیل داده‌های HSE، و نحوه تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد آشنا می‌شوند. این دوره با ترکیبی از مباحث تئوری، کارگاه‌های عملی و مطالعه موردی، به متخصصان کمک می‌کند تا با طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد مؤثر، زمینه بهبود مستمر ایمنی و سلامت شغلی در سازمان‌ها را فراهم کنند. شرکت در این دوره برای مدیران HSE، کارشناسان ایمنی، و تمامی ذی‌نفعان حوزه بهداشت حرفه‌ای که به دنبال ارتقای سیستم‌های مدیریتی خود هستند، توصیه می‌شود.

• آشنایی با مفاهیم، اصول و الزامات ارزیابی عملکرد HSE بر اساس استاندارد ISO 45004:2024
• توانایی طراحی، اجرا و تحلیل سیستم ارزیابی عملکرد در سازمان
• شناخت شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و نحوه استفاده از آن‌ها
• تقویت مهارت تصمیم‌گیری مبتنی بر داده برای بهبود مستمر ایمنی و بهداشت حرفه‌ای

جلسه اول: آشنایی با مفاهیم پایه و استانداردهای مرتبط

– معرفی دوره، اهداف و ساختار کلی

– ارتباط ISO 45001 و ISO 45004 (تفاوت‌ها و شباهت‌ها)

– واژگان و تعاریف کلیدی در ارزیابی عملکرد HSE

– جایگاه و اهمیت ارزیابی عملکرد در سیستم‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای

– آشنایی با فرآیند کلی ارزیابی عملکرد (ورودی‌ها، خروجی‌ها، نقش ذی‌نفعان)

جلسه دوم: عناصر ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی

– تشریح عناصر ارزیابی عملکرد (پایش، اندازه‌گیری، تحلیل)

– منابع اطلاعاتی و ابزارهای ارزیابی (پرسشنامه‌ها، چک‌لیست‌ها، نرم‌افزارها)

– انواع شاخص‌های عملکرد (KPIs) و تفاوت آن‌ها با معیارهای عمومی

– چرخه عمر شاخص‌ها (طراحی، اجرا، بازنگری، بهبود)

– معرفی شاخص‌های گذشته‌نگر (Lagging Indicators) (مثال: آمار حوادث، غیبت‌های ناشی از کار)

جلسه سوم: شاخص‌های پیشرو و روش‌های تعیین اهداف

– معرفی شاخص‌های پیشرو (Leading Indicators) (مثال: تعداد بازرسی‌های ایمنی، مشارکت کارکنان در برنامه‌های HSE)

– تفاوت شاخص‌های کمی و کیفی و کاربرد هرکدام

– نحوه تعیین نتایج مورد انتظار، معیارها و اهداف (SMART Goals)

– چالش‌ها و محدودیت‌های ارزیابی عملکرد (خطاهای اندازه‌گیری، سوگیری‌ها)

جلسه چهارم: نظارت، تحلیل و اقدام بر اساس نتایج ارزیابی

– فرآیند نظارت و اندازه‌گیری عملکرد (روش‌های جمع‌آوری داده)

– تحلیل عدم قطعیت و خطاهای ارزیابی

– تفسیر نتایج و تصمیم‌گیری بر اساس داده‌ها

– اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه پس از ارزیابی

– بازبینی فرآیندهای ارزیابی و بهبود مستمر

جلسه پنجم: مطالعه موردی و جمع‌بندی نهایی

– مطالعه موردی (Case Study)

– مرور کلی مباحث دوره

– پرسش و پاسخ و رفع اشکال

مدرک پایان دوره

به شرکت‌کنندگان در این دوره مدرک پایان دوره با امکان استعلام آنلاین از سوی موسسه کاروکسب تقدیم خواهد شد.

نمونه مدرک:

برخی از همراهان قبلی دوره‌ها

معرفی مدرس

ارزیابی عملکرد ایمنی و بهداشت حرفه‌ای بر اساس ISO45004

مهندس محسن احمدیانی

• کارشناس ارشد HSE با بیش از ۲۰ سال تجربه اجرایی و مشاوره‌ای در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی و معدنی.
•  مدیریت و پیاده‌سازی سیستم‌های HSE-MS، ISO 45001، PSM و ISO 14001  برای سازمان‌های معتبر ایرانی
• ارزیابی ریسک با روش‌های HAZOP، FMEA، Bow-Tie، QRA و مدیریت تغییر (MOC)
• طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی HSE برای شرکت‌های ملی و بین‌المللی
• ممیزی و مشاوره در بیش از ۲۰۰ پروژه صنعتی
• مدیر HSE نیروگاه پاسارگاد قشم (۱۴۰۲-تاکنون)
• رئیس HSE کنسرسیوم JENR در پالایشگاه بندرعباس (۱۴۰۲)
• راهبر ایمنی فرآیند در پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس (۱۳۹۸-۱۴۰۱)
• مدرس مورد تایید وزارت نفت، سازمان فنی‌وحرفه‌ای و دانشگاه‌ها
• دارای مدارک NEBOSH IGC & PSM  ،ممیز رسمی IRCA در ISO 9001/14001/OHSAS 18001  ،دانشیار CIEH انگلستان  و برگزیده المپیاد ایمنی ایران (۱۳۹۷)
• تألیف و ترجمه کتب و استانداردهای NFPA
• ارائه بیش از ده مقاله علمی در حوزه ایمنی فرآیند و مدیریت بحران

مقدمه‌ای بر استاندارد ISO45004

استاندارد ISO 45004 یک چارچوب بین‌المللی برای مدیریت ایمنی و سلامت شغلی (OH&S) ارائه میدهد که به سازمان‌ها کمک میکند تا عملکرد خود را در این زمینه ارزیابی و بهبود بخشند. این استاندارد مکمل ISO 45001 است و بر نظارت، اندازه‌گیری، تحلیل و ارزیابی عملکرد OH&S تمرکز دارد. هدف اصلی آن، کاهش خطرات شغلی و ایجاد محیط کاری ایمن‌تر برای کارکنان است.

یکی از مزایای کلیدی ISO 45004 این است که به سازمان‌ها اجازه میدهد تا شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) را برای ایمنی و سلامت شغلی تعریف کنند. این شاخص‌ها شامل میزان حوادث کاری، بیماری‌های شغلی، و اثربخشی اقدامات پیشگیرانه هستند. با استفاده از این داده‌ها، شرکت‌ها میتوانند نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و راهکارهای مؤثرتری اجرا کنند.

استاندارد ISO 45004 همچنین بر اهمیت مشارکت کارکنان در بهبود سیستم‌های OH&S تأکید دارد. با آموزش و آگاه‌سازی پرسنل، سازمان‌ها میتوانند فرهنگ ایمنی قوی‌تری ایجاد کنند. این استاندارد از روش‌هایی مانند نظرسنجی‌های کارکنان و بازخوردهای مستمر برای ارتقای تعهد سازمانی به ایمنی استفاده میکند.

پیاده‌سازی ISO 45004 میتواند به سازمان‌ها در انطباق با قوانین محلی و بین‌المللی ایمنی کمک کند. این استاندارد با ارائه دستورالعمل‌های روشن، از سازمان‌ها در انجام ممیزی‌های داخلی و خارجی پشتیبانی میکند. در نتیجه، شرکت‌ها نه تنها از جریمه‌های قانونی جلوگیری میکنند، بلکه اعتبار خود را نیز در بازار افزایش میدهند.

در نهایت، ISO 45004 به عنوان یک ابزار استراتژیک، سازمان‌ها را قادر میسازد تا به صورت مستمر عملکرد OH&S خود را بهبود بخشند. با استفاده از این استاندارد، کسب‌وکارها می‌توانند بهره‌وری را افزایش دهند، هزینه‌های ناشی از حوادث کاری را کاهش دهند و محیطی امن‌تر برای کارمندان خود فراهم کنند. این امر به ویژه در صنایع پرخطر مانند ساخت‌وساز، معدن و تولید حیاتی است.