پریسا زمانی
-
منشا مقاومت در برابر تغییر در سازمانها چیست؟ (مدیریت تغییر)
انواع مقاومت ها در مدیریت رفتار سازمانی: مقاومت های فردی : پنج دلیل برای مقاومت فردی وجود دارند که عبارتند…
بیشتر بخوانید » -
تغییر و بهبود سازمانی (معرفی مدل لوین برای مدیریت تغییر)
عوامل محیطی باعث می شوند که مدیران، برنامه هایی را در جهت ایجاد تغییرات جامع یا فراگیر در سازمان به…
بیشتر بخوانید » -
شیوه های فراگیری فرهنگ در سازمان
یک فرهنگ به شکل های گوناگون به کارکنان و اعضای سازمان منتقل می شود که مهمترین آن ها عبارت اند…
بیشتر بخوانید » -
چه کاری باید انجام دهید وقتی از کار خود متنفر میشوید؟
شرایطی برایتان پیش آمده که هر شنبه صبح احساس میکنید وقتی هشدار ساعتتان زنگ میخورد دلتان میخواهد با چکش روی…
بیشتر بخوانید » -
۵ راز مهم برای برقراری ارتباط بهتر با رئیستان
رابطه پربار، محترمانه و اصولی بین مدیر و کارمندان زیردست، کلید موفقیت هر شرکتی است. در حالیکه اولویت اصلی هر…
بیشتر بخوانید » -
بازاریابی همهمهای (Buzz Marketing) چیست؟
بازاریابی هم همه ای یک روش بازاریابی ویروسی است که بر حداکثر کردن پتانسیل یک کلمه از طرف یک کمپین…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت مسیر شغلی
دلایل مهم اتخاذ برنامه های بهبود کار راهه شغلی فرصت استخدام مساوی، کیفیت زندگی کاری، رقابت برای کارکنان با استعداد…
بیشتر بخوانید » -
برنامهریزی مسیر شغلی
اهداف مدیریت مسیر شغلی چیست؟ ۱-یکپارچه شدن با برنامه ریزی نیروی انسانی ۲- طراحی مسیر های شغلی ۳- ارائه اطلاعات…
بیشتر بخوانید » -
تعریف برنامهریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی مانند هر یک از انواع برنامه ریزی ها، وسیله ای برای کسب مقصود است که در…
بیشتر بخوانید » -
سیستمهای جبران خدمات اثربخش
انواع سیستم های جبران خدمات کارکنان سیستم مستقیم: جبران خدمات ممکن است مستقیما بصورت پول نقد دریافت شود( حقوق .پرداخت…
بیشتر بخوانید »