مدیریت منابع انسانی
-
۱۰ راهکار موثر برای حل تعارض در محل کار
به عنوان مدیر پروژه با اختلاف زیادی روبرو خواهید شد. شاید به طور مکرر مجبور شوید به مشتری در مورد…
بیشتر بخوانید » -
چگونه به طور موثر به کارمندان بازخورد دهیم؟
بازخورد دادن به کارمندان، کاری دشوار به نظر می‌رسد اما مهارت در ارائه تعریف و تمجید و انتقاد سازنده لازم…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای ارزیابی عملکرد کارمندان
آیا می دانید ۸۹٪ از مدیران منابع انسانی گفته‌اند که بازخورد همگانی برای دستیابی به نتایج موفقیت‌آمیز عاملی حیاتی است؟…
بیشتر بخوانید » -
مزایا و معایب دورکاری و کار کردن از خانه
اصطلاح “دورکاری” تأثیر قابل توجهی در زندگی میلیون‌ها نفر در سراسر جهان داشته است. شیوع ویروس کرونا در سال گذشته…
بیشتر بخوانید » -
استفاده از تحلیل داده در منابع انسانی و مدیریت عملکرد
استعدادهای برتر مانند آهن‌ربا عمل می‌کنند و استعدادهای برتر دیگر را برای کار در یک کسب و کار جذب می‌کنند.…
بیشتر بخوانید » -
۶ مرحله از چرخه عمر کارمندان
به عنوان مدیر یک سازمان، همواره باید طراحی روش‌های مناسب برای تشویق کارمندان، به جهت دستیابی به یک تجربه مناسب،…
بیشتر بخوانید » -
تفکر انتقادی چیست و چگونه می‌توانیم آن را تقویت کنیم؟
تفکر انتقادی (Critical Thinking)، تجزیه و تحلیل واقعیت‌ها برای به دست آوردن یک قضاوت صحیح است. شاید موضوع کمی پیچیده…
بیشتر بخوانید » -
روش‌هایی برای کاهش نرخ ریزش کارمندان
این یک واقعیت در اداره کسب و کار است که دیر یا زود، حتی فداکارترین کارمند شما نیز ممکن است…
بیشتر بخوانید » -
مهم‌ترین مهارت‌ها در کار تیمی کدامند و چگونه می‌توانیم آن‌ها را تقویت کنیم؟
افراد دارای مهارت کار تیمی به دلایل زیادی نزد کارفرمایان محبوب هستند. آن‌ها ویژگی‌هایی همچون رهبری، همکاری و ارتباط خوب…
بیشتر بخوانید » -
چگونه همکاری تیمی را ایجاد و تقویت کنیم؟
همواره یک رویکرد مشارکتی بین اعضای یک تیم، کمک می‌کند تا کل تیم هوشمندانه‌تر، خلاقانه‌تر و موثرتر کار کنند. همکاری…
بیشتر بخوانید »
