مدیریت افراد
-
مدیریت تیم به چه معناست و چگونه انجام می‌شود؟
برای شروع یک کسب و کار برنامه‌ریزی می‌کنید؟ یا به عنوان یک مدیر، نمی‌دانید که چگونه باید افراد با مهارت‌ها،…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل معرفی تیم‌های چند تخصصه (Cross-Functional) و نحوه مدیریت آنها
در تحقیقی که توسط استاد دانشگاه استنفورد، بهنام تبریزی انجام شد، مشخص شد که تقریبا ۷۵ درصد تیم‌ها با تخصص‌های…
بیشتر بخوانید » -
۱۰ راهکار موثر برای حل تعارض در محل کار
به عنوان مدیر پروژه با اختلاف زیادی روبرو خواهید شد. شاید به طور مکرر مجبور شوید به مشتری در مورد…
بیشتر بخوانید » -
۵ تفاوت اصلی رهبری و مدیریت
تفاوت اصلی بین رهبری (Leadership) و مدیریت (Management) چیست؟ بسیاری از افراد تصور می‌کنند که این دو اصطلاح یک معنی…
بیشتر بخوانید » -
۶ مرحله از چرخه عمر کارمندان
به عنوان مدیر یک سازمان، همواره باید طراحی روش‌های مناسب برای تشویق کارمندان، به جهت دست‌یابی به یک تجربه مناسب،…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت تعارض چیست و چگونه انجام می‌شود؟
به وجود آمدن اختلاف نظر، در هر زمینه‌ای از زندگی روزمره طبیعی است. بنابراین، تعارض با این نوع مسائل همیشه…
بیشتر بخوانید » -
چرا شما در مهلت‌های زمانی، تقاضای زمان بیشتر نمی‌کنید؟ (هاروارد بیزینس ریویو)
مهلت‌های زمانی، یکی از بزرگترین منابع استرس در محیط‌های کاری هستند. هنوز، بسیاری از افراد نسبت به این موضوع انعطاف‌پذیر…
بیشتر بخوانید » -
چگونه یک محیط اداری مناسب طراحی کنیم؟
عوامل زیادی در توسعه یک کسب و کار موفق شرکت دارد. محصولات یا خدمات عالی، کمپین‌های بازاریابی موثر و یک…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت تغییر: کسب و کارها چگونه می‌توانند تغییرات بزرگ را مدیریت کنند؟
موضوع هیجان‌انگیز و ترسناک در یک کسب و کار، مدیریت تغییرات غیر منتظره و خارج از کنترل ما می‌باشد. تغییرات…
بیشتر بخوانید » -
برای رشد کسب وکار، تمرکز خود را از «کارایی» کارمندان به «رشد» کارمندان تغییر دهید
در بسیاری از شرکت‌ها، تمرکز زیادی روی سیستم‌های سنجش، رتبه‌بندی و ارزیابی دقیق کارمندان وجود دارد و هنوز هم، سطوح…
بیشتر بخوانید »
