آخرین مطالب
-
رفتارهای رهبری که در بحران‌ها و تحولات سازمانی پدیدار می‌شوند
اواسط ژانویه بود که یکی از همکاران به ما گفت که در یک سایت خبری درباره کووید-۱۹ چیزهایی خوانده است.…
بیشتر بخوانید » -
چگونه فرهنگ محیط کار بر عملکرد محل کار تأثیر می‌گذارد؟
علیرغم جادوی تکنولوژی که در محل کار داریم، انسان‌ها همچنان مهم‌ترین اجزا هستند. بله، انسان‌ها، این موجودات پیچیده، غیرقابل پیش…
بیشتر بخوانید » -
چرا تیم‌های چابک به منشور تیم (Team Charter) نیاز دارند؟
یکی از قدرتمندترین جنبه‌های ذهنیت چابک این واقعیت است که تیم‌های چابک عموماً خود-سازماندهی شده‌اند و با پروتکل‌های سنتی فرمان…
بیشتر بخوانید » -
خدمات پس از فروش چیست و چگونه می‌توانیم بهترین خدمات پس از فروش را ارائه دهیم؟
مشتریان بزرگ‌ترین دارایی یک کسب‌وکار هستند و این دارایی از طریق رضایت و روابط با آنها ایجاد می‌شود. مشتری تنها…
بیشتر بخوانید » -
چارچوب Nexus چیست و چه کاربردی در کسب و کار دارد؟
ارائه محصول پیچیده است و ادغام مجموعه فعالیت‌های توسعه محصول در یک محصول ارزشمند نیاز به هماهنگی بسیاری از فعالیت‌های…
بیشتر بخوانید » -
چارچوب Disciplined Agile یا چابک منظم به چه معناست؟
چابکی واقعی یک کسب‌وکار از آزادی ناشی می‌شود، نه چارچوب‌ها.DA یک جعبه ابزار است که از صدها استراتژی چابک، ناب…
بیشتر بخوانید » -
نظریه انگیزش مزلو چیست و چه کاربردی در مدیریت پروژه دارد؟
از سلسله مراتب نیازهای مزلو می‌توان برای برنامه‌ریزی هر نوع پروژه‌ای استفاده کرد. در واقع، نظریه انگیزه مزلو می‌تواند کلید…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل بازاریابی تجربی (Experiential Marketing)
اگر بودجه قابل توجهی دارید و به دنبال فرصت‌های بازاریابی هستید که تعامل و آگاهی از برند را افزایش می‌دهد،…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت سرنخ (Lead Management) چیست؟
مدیریت سرنخ سیستمی برای سازماندهی سرنخ‌های شرکت شما است تا متوجه شوید که آنها در کجای قیف فروش قرار دارند…
بیشتر بخوانید »
