آخرین مطالب
-
داشبورد OKR کار و کسب
ما در کار و کسب برای هدف‌گذاری، تعیین نتایج کلیدی و برنامه‌ریزی اقدامات اجرایی از چارچوب OKR استفاده می‌کنیم. OKR…
بیشتر بخوانید » -
مدیرعامل زاپیر چگونه موفق به پذیرش سازمانی بیش از ۵۰۰ کارمند از راه دور شد؟
در این مقاله وید فاستر، مدیرعامل شرکت زاپیر (Zapier) با ما به اشتراک می‌گذارد که چگونه یکی از سریع‌ترین شرکت‌های…
بیشتر بخوانید » -
ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کدامند؟
همانطور که هر فردی دارای یک شخصیت خاص بوده و با شخصیت اشخاص دیگر متفاوت است. هر سازمانی هم دارای…
بیشتر بخوانید » -
معرفی استارتاپ‌هایی که ساختار سازمانی را دچار تحول کرده‌اند
همانطور که در این مقاله خواهیم خواند، برخی از عناصری که ما آن‌ها را بخشی از محل کار عادی می‌دانیم…
بیشتر بخوانید » -
خط مشی کیفیت
شرکت راهکار ایده کاروکسب، ارائه‌دهنده خدمات آموزش و مشاوره مدیریت با رویکرد کاربردی و پیاده‌سازی، با استفاده از جدیدترین استانداردها…
بیشتر بخوانید » -
چرا فرایند پذیرش سازمانی گوگل از سایر شرکت‌ها بهتر است؟
حتی غول های فناوری هم آغازی فروتنانه را تجربه کرده‌اند. تعجب‌آور نخواهد بود که بدانید در روزگاری که گوگل در…
بیشتر بخوانید » -
تبلیغات در کار و کسب
کار و کسب، مرجع آموزش و مشاوره مدیریت با رویکرد بازار ایران، به تولید و انتشار محتوای آموزشی در فرمت‌های…
بیشتر بخوانید » -
اهمیت تدوین برنامه توسعه کارمندان و افزایش بهره‌وری آن‌ها
در اوایل ۲۰ سالگی، به عنوان مدیر شیفت در یک رستوران زنجیره‌ای معروف کار می‌کردم. در روز دوم کارم، هر…
بیشتر بخوانید » -
چگونه تیم‌های ترکیبی (Hybrid Teams) تشکیل دهیم؟
سال ۲۰۲۰ مفهوم تعادل کار و زندگی و «کار از خانه» را تغییر داد. چیزی که قبلاً یک کالای لوکس…
بیشتر بخوانید »
