آخرین مطالب
-
راهنمای کامل قدردانی از کارمندان
قدردانی از کارمندان زمانی است که یک مدیر یا همکار، تلاش‌ها یا دستاوردهای یک شخص را در یک سازمان تشخیص…
بیشتر بخوانید » -
معرفی سبک‌های مختلف مدیریت و مزایا و معایب هر یک
سبک مدیریت (Management Style) روشی است که با تکیه بر آن، یک مدیر برای تحقق اهداف خود تلاش می‌کند. سبک…
بیشتر بخوانید » -
نقشه ذهنی (Mind Map) چیست و چگونه می‌توان آنرا ایجاد کرد؟
آیا تا به حال تمایل داشته‌اید که هر آنچه را در ذهن داشته‌اید به صورت عینی طراحی کنید؟ آیا تا…
بیشتر بخوانید » -
۶ تکنیک خلاقانه طوفان فکری برای رسیدن به بهترین ایده‌ها
جلسات طوفان فکری (Brainstorming meetings)، مانند هر جلسه‌ای، بعضی اوقات طبق برنامه پیش نمی‌رود. یکی از سه مورد زیر در…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای آمادگی برای مذاکره
موفق‌ترین افراد کسانی هستند که برای هر احتمالی آماده می‌شوند. همانطور که Thrive Global اشاره می‌کند: “افراد موفق می‌فهمند که…
بیشتر بخوانید » -
چگونه می‌توانیم مخاطبان خود را در شبکه‌های اجتماعی پیدا کنیم و مورد هدف قرار دهیم؟
ایجاد درک روشن از مخاطبان رسانه‌های اجتماعی ممکن است مهم‌ترین کاری باشد که شما به عنوان بازاریاب رسانه‌های اجتماعی انجام…
بیشتر بخوانید » -
تعریف مدیریت وظایف در مدیریت پروژه
یکی از سخت‌ترین کارها در مورد اجرای هر پروژه، برخورد با وظایف نامرتب است. ممکن است تصوری از اینکه همه…
بیشتر بخوانید » -
بازاریابی تعاملی (Interactive Marketing) چیست؟
به طور سنتی، بازاریابی به صورت یک طرفه انجام می‌شود. این امر با تبلیغاتی که بازاریابان ایجاد می‌کنند شروع شده،…
بیشتر بخوانید » -
یک تحلیل‌گر داده چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟
به لطف افزایش تقاضا، طی سال‌های اخیر موجی از افراد تازه‌وارد در حال ورود به عرصه تحلیل داده هستند. این…
بیشتر بخوانید »
