مدیریت منابع انسانی
-
فرهنگ ادهوکراسی چیست و چرا باید آن را در سازمان خود اجرا کنید؟
نوآوری استراتژیک، در حال حاضر منبع کلیدی مزیت رقابتی و تمایز برای بسیاری از سازمانها است. فرهنگ ادهوکراسی (Adhocracy) به…
بیشتر بخوانید » -
ترک خدمت داوطلبانه (Voluntary Turnover) چیست و چرا اتفاق میافتد؟
ترک خدمت داوطلبانه یک اتفاق عادی است، زیرا کارمندان به دلایل زیادی به دنبال فرصتهای جدید هستند یا به دلیل…
بیشتر بخوانید » -
هرآنچه باید درباره ارزش طول عمر کارمند (ELTV) بدانید
چندین دهه است که این جمله را شنیدهایم: «کارمندان مهمترین دارایی شما هستند». اما این به چه معناست؟ به راحتی…
بیشتر بخوانید » -
هزینه هر استخدام (Cost per Hire) چیست و چگونه محاسبه میشود؟
هزینه استخدام یک کارمند جدید چقدر است؟ هزینه هر استخدام (Cost per Hire) یکی از پرکاربردترین معیارهای منابع انسانی و…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای منابع انسانی برای محاسبه بهرهوری در سازمان
امروزه سازمانها با این سوال مواجه هستند که چگونه بهرهوری را بهطور دقیق اندازهگیری کنند، بهویژه که دنیا روز به…
بیشتر بخوانید » -
۱۰ معیار برنامهریزی جانشینپروری که باید بدانید
فرآیندهای معمول سالانهای وجود دارند که سازمانها باید پشت سر بگذرانند: همسویی استراتژیک، برنامهریزی مالی، نظرسنجی رضایت کارکنان، گزارشدهی و…
بیشتر بخوانید » -
استراتژی یادگیری سازمانی چیست و چگونه در کسب و کار پیادهسازی میشود؟
استراتژی یادگیری سازمانی شرکت را قادر میسازد تا به یادگیری، بهبود و توسعه قابلیتهای جدید بر اساس موفقیتها و شکستهای…
بیشتر بخوانید » -
چگونه به طبقهبندی کارمندان سازمان خود بپردازیم؟
بازار کار امروزه در حال گذراندن دورهای از تغییر است که بر همه اعضای آن، از جمله کارمندان، کارفرمایان و…
بیشتر بخوانید » -
چگونه دپارتمان منابع انسانی کسب و کارمان را بسازیم؟
ایجاد یک دپارتمان منابع انسانی به روش صحیح از همان ابتدا تأثیر زیادی بر موفقیت یک سازمان دارد. شاید سازمان…
بیشتر بخوانید » -
هر آنچه باید درباره مسیر شغلی منابع انسانی بدانید
چه به تازگی در حوزه منابع انسانی شروع به کار کرده یا سالها تجربه داشته باشید، برنامهریزی مسیر شغلی منابع…
بیشتر بخوانید »
