آخرین مطالب
-
هر آنچه باید درباره مسیر شغلی منابع انسانی بدانید
چه به تازگی در حوزه منابع انسانی شروع به کار کرده یا سال‌ها تجربه داشته باشید، برنامه‌ریزی مسیر شغلی منابع…
بیشتر بخوانید » -
متخصص استعدادیابی در منابع انسانی کیست؟
هر کسب و کاری به کارکنان نیاز دارد. متخصصان استعدادیابی بر یافتن و جذب این کارکنان تمرکز می‌کنند. در حالی…
بیشتر بخوانید » -
شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟
شریک تجاری منابع انسانی (Human Resources Business Partner یا HRBP) یک رابط استراتژیک بین منابع انسانی و کسب و کار…
بیشتر بخوانید » -
هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده‌ها چگونه به تقویت تجربه مشتری کمک می‌کنند؟
اگر همه‌گیری کووید ۱۹ چیزی را به جهانیان نشان داده باشد، این است که حرفه‌ای‌های کسب‌وکار و به‌ویژه بازاریاب‌ها هنوز…
بیشتر بخوانید » -
چرا باید بر افزایش ارزش طول عمر مشتری (CLV) سرمایه‌گذاری کنیم؟
آیا می‌دانستید در شرکت‌هایی که تعاملات زیادی با مشتریان خود برقرار می‌کنند حدود ۸۰ درصد فروش از ۲۰ درصد مشتریانشان…
بیشتر بخوانید » -
مدل SOSTAC چیست و چه کاربردی در بازاریابی دارد؟
امروزه روند بازارها به دلیل نوآوری‌های جدید و توسعه فناوری‌های ارتباطی جدید، به‌سرعت در حال تغییر است که اکثر شرکت‌ها…
بیشتر بخوانید » -
داشبورد OKR کار و کسب
ما در کار و کسب برای هدف‌گذاری، تعیین نتایج کلیدی و برنامه‌ریزی اقدامات اجرایی از چارچوب OKR استفاده می‌کنیم. OKR…
بیشتر بخوانید » -
مدیرعامل زاپیر چگونه موفق به پذیرش سازمانی بیش از ۵۰۰ کارمند از راه دور شد؟
در این مقاله وید فاستر، مدیرعامل شرکت زاپیر (Zapier) با ما به اشتراک می‌گذارد که چگونه یکی از سریع‌ترین شرکت‌های…
بیشتر بخوانید » -
ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کدامند؟
همانطور که هر فردی دارای یک شخصیت خاص بوده و با شخصیت اشخاص دیگر متفاوت است. هر سازمانی هم دارای…
بیشتر بخوانید »
