مدیریت منابع انسانی
-
معرفی روندهای تحول در مدیریت منابع انسانی
مثل همیشه، محققان و کارشناسان در مورد روندهایی که در سال آینده بر حوزه منابع انسانی حکمفرما خواهند شد، صحبت…
بیشتر بخوانید » -
اشتباهات رایج مدیریت منابع انسانی در بخش ارزشیابی کارمندان
در دنیای مدیریت منابع انسانی، همیشه مسیر هموار نیست! گاه افراط زیاد مشکل ساز است و گاه تفریط زیاد کار…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی به عنوان بخشی در سازمان کلیه جنبه‌های کارمندان را بر عهده دارد و دارای وظایف مختلفی مانند…
بیشتر بخوانید » -
استراتژی‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی استارتاپ‌ها
اگر مدیر عاملان شرکت‌های مختلف را جمع کنیم و در مورد نگرانی‌های و چالش‌های کسب و کارشان سوال کنیم. فصل…
بیشتر بخوانید » -
پایه‌های اصلی برنامه‌ریزی منابع انسانی
برنامه‌ریزی منابع انسانی به طور کلی بر دو پایه مهم استوار است، یک پایه مربوط به تحلیل تقاضای منابع انسانی…
بیشتر بخوانید » -
چرا منابع انسانی برای همه مدیران مهم است؟
مدیریت منابع انسانی یک نقش است، یک نقش مهم و حیاتی که در هر سازمانی از آن یاد می‌شود. فرقی…
بیشتر بخوانید » -
برنامه‌ریزی منابع انسانی چیست؟
برنامه‌ریزی منابع انسانی (Human Resource Planning) فرایند پیش بینی نیازهای آتی سازمان به منابع انسانی و تعیین کردن ظرفیت فعلی…
بیشتر بخوانید » -
روش‌های افزایش رضایت شغلی کارمندان
کارمندان راضی، سازنده‌تر هستند و احتمالا برای دوره طولانی در تیم شما می‌مانند. مطالعه‌ای از سایت Linkedin دریافت که ۹۰%…
بیشتر بخوانید » -
برای رشد کسب وکار، تمرکز خود را از «کارایی» کارمندان به «رشد» کارمندان تغییر دهید
در بسیاری از شرکت‌ها، تمرکز زیادی روی سیستم‌های سنجش، رتبه‌بندی و ارزیابی دقیق کارمندان وجود دارد و هنوز هم، سطوح…
بیشتر بخوانید » -
اصلی‌ترین چالش‌های محیط کاری در سال ۲۰۱۹
نظرسنجی‌های انجام شده توسط YouGov برای متخصصان محیط کاری Acas، نشان داد که بیش از نیمی از مدیران (۵۳%) معتقدند…
بیشتر بخوانید »
