مدیریت منابع انسانی
-
۱۰ استراتژی برتر برای تقویت مشارکت کارمندان
همه ما میدانیم که یکی از دلایل اصلی ریزش کارمندان، عدم تعامل مناسب با آنها است. البته به این موضوع…
بیشتر بخوانید » -
گیمیفیکیشن در استخدام چه کاربردهایی دارد؟
این روزها استفاده از گیمیفیکیشن (Gamification) در استخدام بین متخصصان منابع انسانی جنجال فراوانی به راه انداخته است. اما این…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل اتوماسیون فرایندهای منابع انسانی
دپارتمان منابع انسانی (HR یا Human Resources) معمولاً یکی از پرکارترین بخشها در بسیاری از شرکتها است. این بدان دلیل…
بیشتر بخوانید » -
چگونه برنامه آموزشی اثربخش برای پرسنل تدوین کنیم؟
آموزش صحیح کارمندان جدید برای شروع صحیح کار آنها ضروری است. در این مقاله مواردی که باید در برنامه آموزش…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای برگزاری یک جلسه مجازی موفق
این روزها برگزاری جلسات مجازی تبدیل به یک امر عادی شده است. با توجه به افزایش کار از راه دور…
بیشتر بخوانید » -
معرفی تئوریها و نظریههای سازمانی برای آشنایی مدیران
نظریه سازمانی یا تئوری سازمانی (Organizational theory) مطالعه طرحها و ساختارهای سازمانی است. نظریههای سازمانی همچنین با رفتار افراد یا…
بیشتر بخوانید » -
معرفی نظریه برابری آدامز (Adams Equity Theory) و تاثیر آن بر انگیزش کارمندان
نظریه برابری (Equity Theory) مفهومی است که در آن افراد میخواهند نسبت نتایجشان تقریباً معادل با نسبت یک شخص مرجع…
بیشتر بخوانید » -
مدیران میانی چه افرادی هستند و چه چالشهایی در سازمان دارند؟
مدیران میانی بین مدیریت ارشد و ناظران یا کارمندان خط مقدم قرار میگیرند. آنها وظیفه ایجاد صلح و بهینهسازی انطباق…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای ایجاد یک تجربه خوب در استخدام
فرایندهای استخدام فرصتهایی برای رشد استعداد شما در جذب افراد، بهبود برند کارفرمایان و یافتن نوع حرفهای از عملکرد ارتباطی…
بیشتر بخوانید » -
مروری بر نظریههای انگیزش و تاثیر آنها در کار و زندگی ما
از ابتدای صنعتی شدن و ظهور کارخانهها، مدیران در تلاش بودهاند تا بدانند که انگیزه کارمندان چیست و چگونه میتوان…
بیشتر بخوانید »
