آخرین مطالب
-
روش‌های تحلیل ذی‌نفعان
هنگامی که برای اولین بار شروع به کار کردید، چقدر دوست داشتید که مدیریت پروژه شامل مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی…
بیشتر بخوانید » -
یادگیری عمیق چیست؟
یادگیری عمیق چیست؟ یادگیری عمیق زیرمجموعه یادگیری ماشین است که در حوزه هوش مصنوعی قرار می‌گیرد. تفاوت بین یادگیری عمیق،…
بیشتر بخوانید » -
تفاوت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
دنیای جدید در تحلیل کسب و کارها با معنای و کلمات زیادی رو به رو است که آشنائی با آنها…
بیشتر بخوانید » -
چگونه بهره‌وری کارمندان را افزایش دهیم؟
دستیابی به حداکثر بهره‌وری کارمندان یکی از بزرگترین چالش‌های صاحبان کسب و کار یا مدیران است، زیرا هنگامی که کارمندان…
بیشتر بخوانید » -
چگونه استرس را در محیط کار کاهش دهیم
امروزه با افزایش درخواست بهره‌وری در در محیط کار، کارکنان با فشار بی‌سابقه‌ای برای انجام کار روبرو شده‌اند. از بسیاری…
بیشتر بخوانید » -
آموزش مدیریت پروژه چابک با متد کانبان
کانبان (Kanban) یکی از محبوب ترین چارچوب‌های مدیریت پروژه چابک (Agile) است. روش کانبان یک رویکرد بصری برای مدیریت پروژه…
بیشتر بخوانید » -
تفاوت داشبورد و گزارش چیست؟
شرکت‌ها روز به روز در حال جمع‌آوری حجم عظیمی از داده‌ها هستند که باید آنها را به اطلاعاتی کاربردی تبدیل…
بیشتر بخوانید » -
خرده فرهنگ‌های سازمانی چیست و چگونه برای سازمان مشکل‌ساز می‌شود؟
چالش اساسی در مورد فرهنگ‌های سازمانی و صحبت از قواعد و هنجارهای آن، به اختصار و موجز سخن گفتن است.…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت محصول چیست؟
مدیریت محصول چیست؟ این سوال حتی توسط افراد باتجربه در دنیای کسب و کار نیز مطرح می‌شود. یک دلیل این…
بیشتر بخوانید »
