مدیریت منابع انسانی
-
نقشهای کلیدی در یک تیم توسعه نرمافزار کدامند؟
شما در حال ساخت محصول بعدی خود هستید. چشمانداز محصولتان هر روز جزئیتر میشود و زمان آن رسیده است که…
بیشتر بخوانید » -
معرفی بهترین راهها برای سنجیدن تجربه کارمندان (EX)
سنجیدن تجربه کارمندان (Employee Experience یا EX) یکی از موضوعات محبوب این روزهاست و بسیاری از شرکتها به دنبال بهبود…
بیشتر بخوانید » -
معرفی و بررسی مهمترین متریکها و KPIهای منابع انسانی
در صورت عدم اندازهگیری نتایج کار، پیشرفت در مدیریت افراد غیرممکن است. اگر تعریف نکنید که “عملکرد خوب” چگونه به…
بیشتر بخوانید » -
چگونه با حفظ احترام کارمندی را اخراج کنیم؟
کارمندان نقش مهمی در موفقیت شرکت شما دارند. البته این بدان معناست که یک کارمند بد نیز میتواند منجر به…
بیشتر بخوانید » -
استراتژیهای کلیدی برای مدیریت هزارهها در محل کار
مدیریت هزارهها (Millennials) میتواند یک چالش بزرگ باشد. آنها به انگیزش مداوم احتیاج دارند؛ چیزی که برای نسلهای قبلی اهمیت…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت نیروی کار (WFM) چیست و چه فرایندهایی دارد؟
مدیریت نیروی کار (WFM یا Workforce Management) در سادهترین شکل، به معنی تعیین فرد مناسب با مهارت مناسب در زمان…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت عملکرد (Performance Management) چیست و چرا اهمیت دارد؟
در اکثر سازمانها، مدیریت عملکرد (Performance Management) برای حمایت از تصمیمات مربوط به آموزش و توسعه شغلی، حقوق و دستمزد،…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست و چه مراحلی دارد؟
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارتباط بین منابع انسانی شرکت و استراتژیها، اهداف و چشماندازهای آن را نشان میدهد. هدف از…
بیشتر بخوانید » -
استراتژی مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه تدوین میشود؟
فرقی ندارد که شما در یک شرکت بزرگ مشغول به کارید یا صاحب یک کسبوکار کوچک هستید. برخورداری از یک…
بیشتر بخوانید » -
معرفی انواع سیستمهای جبران خدمات (Compensation)
اگر سازمانی بخواهد به کارمندان خود پاداش منصفانهای بدهد، باید انواع مختلف جبران خدمات (Compensation) و نحوه ایجاد بستههای جذاب…
بیشتر بخوانید »
