آخرین مطالب
-
خطای اساسی اسناد چیست و چرا در رفتار سازمانی مهم است؟
خطای اساسی اسناد (The Fundamental Attribution Error یا FAE) توضیح می‌دهد که چگونه هنگام قضاوت در مورد رفتار افراد، اغلب…
بیشتر بخوانید » -
اثر هاله‌ای چیست و چه خطاهایی در مدیریت ایجاد می‌کند؟
اثر هاله‌ای (The Halo Effect) یک سوگیری شناختی است که ادعا می‌کند برداشت‌های مثبت از افراد، برندها و محصولات در…
بیشتر بخوانید » -
مراحل انجام پروژه سئو؛ از پروپوزال تا گزارش نویسی
رپورتاژ آگهی آیا تجربه ناموفقی از همکاری با متخصصان سئو دارید؟ انجام پروژه سئو به شکلی که بیش‌ترین ارزش ممکن…
بیشتر بخوانید » -
چگونه در شغل خود پیشرفت کنید
رپورتاژ آگهی ممکن است روزی برسید که در شغل خود حس کنید که نیاز به پیشرفت دارید و باید از…
بیشتر بخوانید » -
اثر ایکیا چیست و چرا در مدیریت مهم است؟
اثر ایکیا که بر اساس ابرشرکت محبوب IKEA نامگذاری شده است، توضیح می‌دهد که چگونه افراد تمایل دارند برای یک…
بیشتر بخوانید » -
قوانین جدید مهاجرت از طریق برنامه اکسپرس اینتری کانادا در سال ۲۰۲۲
رپورتاژ آگهی اکسپرس اینتری کانادا یک سیستم نظارتی مهاجرت به کانادا است که توسط سازمان مهاجرت و شهروندی کانادا یا…
بیشتر بخوانید » -
اثر پیگمالیون چیست و چه کاربردی در مدیریت دارد؟
اثر پیگمالیون (The Pygmalion Effect) موقعیت‌هایی را توصیف می‌کند که در آن انتظارات بالای یک فرد باعث بهبود رفتار و…
بیشتر بخوانید » -
اصل پیتر چیست و چگونه باعث ایجاد مشکل در سازمان می‌شود؟
اصل پیتر (Peter Principle) یک اتفاق رایج در میان شرکت‌ها است که به موجب آن کارکنان بر اساس پیشرفت فعلیشان…
بیشتر بخوانید » -
اثر دانینگ-کروگر چیست و چه کاربردی در مدیریت دارد؟
اثر دانینگ-کروگر (Dunning-Kruger Effect) نوعی سوگیری شناختی است که در آن افراد بر این باورند که باهوش‌تر و توانمندتر از…
بیشتر بخوانید »
