آخرین مطالب
-
ساختار سازمانی به چه معناست و انواع آن چگونه است؟
ساختار سازمانی (Organizational Structure) یک نمودار تصویری از یک شرکت است که توصیف می‌کند کارمندان چه کارهایی انجام می‌دهند، به…
بیشتر بخوانید » -
۷ استراتژی نگهداشت و حفظ کارمندان
نگهداری و حفظ کارمندان (Emploee Retention) به ترکیبی از عوامل از جمله شرایط کار انعطاف‌پذیر، فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای، فرهنگ شرکت…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل معرفی تیم‌های چند تخصصه (Cross-Functional) و نحوه مدیریت آنها
در تحقیقی که توسط استاد دانشگاه استنفورد، بهنام تبریزی انجام شد، مشخص شد که تقریبا ۷۵ درصد تیم‌ها با تخصص‌های…
بیشتر بخوانید » -
محدوده کار چیست (SOW) و چگونه نوشته می‌شود؟
حین کارهای بزرگ (و بعضا حتی کوچک) گاهی پیش می‌آید که ارسال مواردی خارج از پروژه، طرفین را دچار سردرگمی…
بیشتر بخوانید » -
چگونه حواس‌پرتی در محیط کار را کاهش دهیم؟
فرقی نمی‌کند هنگام خواندن یک ایمیل ساده باشد یا زمانی که باید به تعهدات مهمی رسیدگی کنیم، همیشه چیزی در…
بیشتر بخوانید » -
کار و کسب، کاندیدای بهترین وب‌سایت حوزه مدیریت و کسب‌وکار در سیزدهمین جشنواره وب و موبایل ایران شد
وب‌سایت کار و کسب به عنوان کاندیدای بهترین وب‌سایت در دسته «کسب و کار و مدیریت و تجارت و استارتاپ»…
بیشتر بخوانید » -
تجربه مشتری چیست و چرا اهمیت دارد؟
به آخرین باری که به عنوان مشتری تجربه بسیار خوبی داشته‌اید فکر کنید و احساسی که این تجربه به شما…
بیشتر بخوانید » -
بازاریابی داخلی (Internal Marketing) چیست و چه اهمیتی برای سازمان دارد؟
طی سال‌های اخیر، دنیای بازاریابی کاملاً تغییر شکل یافته و توسط فناوری‌های دیجیتال و اینترنت هدایت شده است. این بدان…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای اساسی برای مدیریت مشکلات (Problem Management) در ITIL
هدف اصلی مدیریت مشکلات (Problem Management) جلوگیری از وقوع حوادث است و در صورت بروز حوادث، از وقوع مجدد آنها…
بیشتر بخوانید »
