منبع این مقاله
مدیریت منابع انسانی

اصلی‌ترین چالش‌های محیط کاری در سال ۲۰۱۹

تحقیقات جدید Acas بیان می‌کند که یافتن منابع انسانی با مهارت‌های درست و به‌جا، بزرگترین مسئله‌ای است که کسب و کارها در سال جدید با آن روبه‌رو می‌شوند

نظرسنجی‌های انجام شده توسط YouGov برای متخصصان محیط کاری Acas، نشان داد که بیش از نیمی از مدیران (۵۳%) معتقدند که انتخاب افراد درست با مهارت‌های به‌جا و درست، بزرگترین مسئله‌ای‌ست که محیط کاری آنها در سال جدید با آن روبه‌رو می‌شوند.

YouGov بیش از ۲۰۰۰ کارمند تا سطح مدیر ارشد را مورد بررسی قرار داده است. از شرکت کنندگان خواسته شده است که مسئله‌های بزرگ را که در محیط کاری فعلی خود با آن روبه‌رو می‌شوند، بیان کنند. نتایج در ذیل آمده است:

  • انتخاب افراد درست با مهارت‌های درست و به‌جا (۵۳%)
  • بهره‌وری (۳۶%)
  • تغییرات فناورانه (۳۶%)
  • سلامت جسمی کارمندان (۱۸%)
  • برابری و عدالت (۱۷%)
  • بقیه موارد (۱۶%)
  • مسئله خاصی در محیط کاری فعلی من وجود نخواهد داشت که در سال آینده با آن مواجه بشوم (۱۵%)
  • مبارزه با آزار و اذیت جنسی (۳%)

سوزان کلوز، مدیراجرایی Acas می‌گوید: «انتخاب همکاران با مهارت‌های به‌جا، یک نگرانی جدید در سال پیش رو خواهد بود. این را می‌توان به عدم قطعیت در مورد روابط ما با اتحادیه اروپا یا نگرانی عمومی مربوط به کمبود مهارت نسبت داد.»

منابع انسانی
منابع انسانی

او می‌گوید: «هم‌چنین، تغییرات فناورانه در ذهن افراد قرار دارد و ما باید درک کنیم که اگر به خوبی این تغییرات مدیریت نشوند، موجب استرس و تاثیر بر روابط کاری خواهد شد. تعجب آور نیست که بهره‌وری، یک نگرانی جدی در محیط‌های کاری خواهد بود. ما معتقدیم که محیط کاری با مدیریت خوب و خلاقانه که ارتباطات را تسهیل می‌کند، می‌تواند سودآوری پایین را بهبود ببخشد و بیشترین مهارت را در افراد به وجود آورد.»

منبع
Marketing Donut
آموزش های حضوری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اگر در خصوص این مقاله یا دانلود منابع مشکل یا سوالی دارید لطفا با پشتیبانی کار و کسب در ارتباط باشید.