مدیریت منابع انسانی
-
نظریه مازلو (Maslow’s theory) در مورد سلسله مراتب نیازها چیست؟
انسانشناسی (Anthropology)، همیشه موضوع جالبی برای انسان مدرن بوده است زیرا توضیحات زیادی در مورد زندگی ما (به عنوان یک…
بیشتر بخوانید » -
برندینگ کارفرما چیست و چگونه اجرا میشود؟
برندینگ کارفرما (EB یا همان Employer Branding) یکی از مهمترین زمینههای استعدادیابی (TA یا همان Talent Acquisition) است. در سالهای…
بیشتر بخوانید » -
بزرگترین اشتباهات در همکاری تیمی چیست و چگونه میتوان از آنها جلوگیری کرد؟
امروزه کسب و کارها دیگر در یک شهر یا کشور بخصوص متمرکز نیستند. اکنون، عصر کار از راه دور است…
بیشتر بخوانید » -
چگونه میتوانیم همکاری بین دپارتمانها را افزایش دهیم؟
حتی با اینکه در دنیایی با توسعه مداوم کانالهای ارتباطی زندگی میکنیم، هنوز مناطقی هستند که به بهینهسازی و بهبود…
بیشتر بخوانید » -
تعریف انگیزه درونی و بیرونی و کاربرد آن در محیط کار
همه ما هر روز صبح دلایل مختلفی برای بیدار شدن و انجام کارهایمان داریم. پس چرا بعضی از روزها برخاستن،…
بیشتر بخوانید » -
معرفی استراتژیهای برتر استخدام از طریق شبکههای اجتماعی
امروزه، استخدام اجتماعی (Social Recruiting) یکی از قدرتمندترین استراتژیهای جذب استعداد است. در دنیای رقابت شدید استعدادها، کارفرمایان روشهای جدیدی…
بیشتر بخوانید » -
تعریف برند کارفرما (Employer Brand) و روش ارتقا آن
هر شرکتی دارای شهرت و اعتبار است. شهرت میتواند شامل افکار عمومی درباره محصولات، خدمات، رهبران، اعضای تیم، سابقه و…
بیشتر بخوانید » -
ارزش پیشنهادی کارمندان (EVP) چیست و چگونه ایجاد میشود؟
شرکتها دیگر در جذب و نگهداری استعدادها، از برتری برخوردار نیستند. امروزه، کارمندان گزینههای زیادی دارند و در هنگام انتخاب…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت تیم به چه معناست و چگونه انجام میشود؟
برای شروع یک کسب و کار برنامهریزی میکنید؟ یا به عنوان یک مدیر، نمیدانید که چگونه باید افراد با مهارتها،…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای انگیزه بخشی مدیران پروژه به اعضای تیم
اگر با مدیران پروژه به اندازه کافی صحبت کنید، متوجه خواهید شد که در واقع فقط یک وجه تمایز وجود…
بیشتر بخوانید »
