آخرین مطالب
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست و چه مراحلی دارد؟
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارتباط بین منابع انسانی شرکت و استراتژی‌ها، اهداف و چشم‌اندازهای آن را نشان می‌دهد. هدف از…
بیشتر بخوانید » -
مروری بر نظریه‌های آلبرت بندورا
آلبرت بندورا یک روانشناس شناختی-اجتماعی تأثیرگذار است که بیشتر به خاطر نظریه یادگیری اجتماعی، مفهوم خودکارآمدی و آزمایشات معروف عروسک…
بیشتر بخوانید » -
روش درآمدزایی اپلیکیشن واتس‌اپ چیست؟
بعد از بیدار شدن از خواب اولین کاری که انجام می‌دهید چیست؟ به احتمال زیاد تلفن خود را بررسی می‌کنید.…
بیشتر بخوانید » -
معرفی ۷ ابزار مناسب برای یادگیری عمیق
یادگیری عمیق (Deep Learning)، زیرمجموعه‌ای از یادگیری ماشین، به عنوان جنبه کاربردی و عملی هوش مصنوعی طبقه بندی می‌شود. این…
بیشتر بخوانید » -
اساتید کاروکسب
اثربخشی دوره‌های آموزشی با حضور اساتید مجرب و بادانش محقق می‌شود. تلفیق تحصیلات آکادمیک و مدارک معتبر بین‌المللی با تجربه…
بیشتر بخوانید » -
دوره چارچوب چابک SAFe
یک دوره آموزش پیشرفته و کاربردی چابک مقیاس‌پذیر (Scaled Agile Framework – SAFe) برگزار می‌شود. در این صفحه سرفصل‌ها، ویژگی‌ها، رزومه…
بیشتر بخوانید » -
در مصاحبه شغلی چگونه می‌توانیم نقاط قوت و ضعف خود را به بهترین شکل بیان کنیم؟
در یکی از مراحل مصاحبه شغلی، ممکن است از شما خواسته شود که نقاط قوت و ضعف خود را شرح…
بیشتر بخوانید » -
مدیر ارشد داده (CDO) کیست و چه نقشی در سازمان ایفا می‌کند؟
به سختی می‌توانید سازمانی موفق را پیدا کنید که تا حدی داده‌محور نباشد. در عصر کلان داده (Big Data)، داده‌محور…
بیشتر بخوانید » -
چگونه فایزر و آسترازنکا، مدیریت چابک را پیاده‌سازی کردند؟ | برنامه کاروکسب، اپیزود ۳
برنامه ویدیویی کاروکسب اپیزود ۳ چگونه فایزر و آسترازنکا، مدیریت چابک را پیاده‌سازی کردند؟ منابع تکمیلی مرتبط با این…
بیشتر بخوانید »
