خلاصه کتاب
خلاصه کتاب قوانین تعامل | Rules of Engagement
درباره نویسنده
خلاصه کتاب قوانین تعامل | Rules of Engagement
کارولین سوارا، در اولین کتاب خود یعنی « قوانین تعامل: ساخت فرهنگ محیط کاری برای موفقیت در یک جهان نامشخص»، به یک شاهکار دست یافته است. او استادانه، داستانسرایی و تجربیات شخصی خود را با توصیههای به شدت عملی خود در میآمیزد.
سوارا کتابش را به زیبایی، همراه با تحقیقات بسیار و مثالهای شخصی در مورد چالشهایی که همه ما اکنون در محیط کار خود با آن مواجه هستیم، نوشته است. تغییر، امری دائمی است. مغز ما، تغییر را به عنوان یک تهدید میبیند و زمانیکه مغز ما وارد حالت پاسخگویی به تهدید میشود، ما ظرفیت خود را برای حل خلاقانه مشکل، غیرفعال میکنیم. سوارا، یک رفتار جایگزین برای آن پیشنهاد میدهد: با ایجاد محیط های کاری با ویژگیهای انسانی بیشتر، میتوانیم سازمانهای منعطفتری را بسازیم.
در ادامه شما نکات اصلی و مهم این اثر را در قالب خلاصه کتاب قوانین تعامل | Rules of Engagement مطالعه میکنید.«به عبارت دیگر، شما نمیتوانید با مقامات بالاتر از خود تعامل داشته باشید؛ درحالیکه فکر میکنید در خطر هستید. این پدیدهایست که در این جمله خلاصه شده: شما نمیتوانید در زمان غرق شدن، سمفونی بنویسید» – کتاب قوانین تعامل، صفحه ۱۸